根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，编制宣威市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，所列数据统计期限为2023年1月1日—2023年12月31日。如对本年度报告有疑问和意见建议，请与宣威市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：宣威市龙堡东路606号，邮编：655400，电话：0874—6189678，电子邮箱：xwsrsj@163.com）。
一、总体情况
2023年，宣威市人力资源和社会保障局在市委、市人民政府的正确领导下，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，通过拓展政府信息主动公开内容、完善政府信息公开工作机制、深入推进重点领域信息公开等措施，有力有序推进政府信息公开工作。
（一）主动公开。严格按照市人民政府关于政府信息公开工作的部署和要求，明确政府信息公开工作任务、工作要求等，确保政府信息公开工作有章可循。推进重点领域政府信息公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。重点围绕涉及广大人民群众切身利益的事项作为政府信息公开的重点，在宣威市人民政府网站、曲靖市人力资源和社会保障网等网站公开。对考试招录，每一个环节都在规定网站上进行公开公示，提供举报电话，接受广大群众监督。
（二）依申请公开。严格按照《条例》规定，主动公开本单位政府信息公开指南，明确依申请公开受理机构和工作人员，及时受理申请材料，并按时回复。
（三）政府信息管理。依法确定专职人员，对照法律法规规章，全面梳理单位的行政权力和依法承担的公共服务职责，着眼涉及群众切身利益的重要政策，确保清晰传递政策内涵、正确释放政策信号。
（四）政府信息公开平台建设。积极组织有关人员参与市政府组织的政府信息公开培训，强化工作人员政治素养，提高工作人员业务水平，进一步提高政府信息公开工作人员个人能力与水平。
（五）监督保障。成立了政府信息公开工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，机关各股室、局属各单位负责人为成员，形成了主要领导亲自抓，分管领导督办抓，机关各股室、局属各单位具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 12 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题和困难
2023年，市人力资源和社会保障局的政府信息公开工作从总体来看，运行状况较好，但也存在着有待进一步完善的地方：一是对政府信息公开工作的必要性认识仍需进一步提高；二是宣传力度不够，业务能力有待进一步提高；三是信息公开的内容有待进一步深化。
（二）解决办法和改进措施
针对上述问题，市人力资源和社会保障局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，继续大力推进政府信息公开工作，重点做好以下几方面工作：一是进一步加强对《条例》的学习，尽力吃透文件精神；二是加强宣传教育，创新业务知识，提高业务水平，确保公开信息的完整性和准确性；三是加强督察指导，进一步加大政府信息公开力度，把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为重点，依法及时公开。
六、其他需要报告的事项
本年度，宣威市人力资源和社会保障局未收取信息公开处理费。